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张淑华,女，现任中国医科大学应用心理学专业负责人、应用心理学学科带头人、博士生导师、二级教授、华东师范大学心理学博士、中国科学院心理研究所博士后。享受国务院特殊津贴专家、辽宁省特聘教授、辽宁省教育厅创新团队带头人、沈阳市领军人才、被中国心理学会认定为心理学家。亚洲员工帮助与促进协会（EAP）常务理事、国际中华应用心理学研究会副会长、中国社会心理学会心理健康专业委员会理事、辽宁省省情研究会会长、沈阳市行为科学学会会长。辽宁省公务员局面试考官、辽宁省公务员局公务员培训讲师、国家人力资源管理一级管理师、国家自然基金项目函评专家、国家哲学社会科学基金项目函评专家、辽宁省学科评议组专家、辽宁省哲学社会科学库评议专家，《中国心理健康学》杂志编委委员。第十二届辽宁省政协委员、九三学社中央妇委会委员、九三学社沈阳市委副主委，沈阳市领军人才，沈阳市政府参事。主持国家自然基金项目3项，发表核心期刊论文70余篇，著作10余部，多次获得省级科研奖励，多篇咨政报告被领导批示，培养硕士研究生60余人。
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支持扩展名：.rar .zip .doc .docx .pdf .jpg .png .jpeg（1）2005 —2008 主持国家自然科学基金“失业人员压力-应对机制及干预模式”课题，批准号：70571080，经费：16.8万。
（2）2010 —2012 主持国家自然科学基金“企业营销员隐性知识分享机制及干预策略”，批准号：70971090，经费：21.9万。
（3）2013—2017主持国家自然科学基金“新生代农民工身份认同与偏差行为关系实证研究”，批准号：71271141，经费：50万
(4) 2019.10-2020.9 主持辽宁省发改委政府委托项目“十四五“时期进一步激发创新主体活力思路及对策研究15万，无课题编号
（5）2020.07—2020.12 主持社科联项目“沈阳市激发科技人才创新活力的对策建议“(SYSK2020-07-04)，5000元
（6）2021.6-2021.11 主持辽宁省委智库委托项目“激发辽宁省科技工作者创新创业积极性的对策”
(1)张淑华, & 刘兆延. (2016). 组织认同与离职意向关系的元分析. 心理学报(12). (CSCD/CSSCI/北大核心)
(2)张淑华, 郑久华, & 时勘. (2008). 失业人员求职行为的影响因素及作用机制——基于沈阳市的一项研究. 心理学报, 40(5), 604-610.(CSCD/CSSCI/北大核心)
(3) 张淑华. (2002). 人格特质与行为绩效关系研究. 心理科学, 25(1),107-107. (CSCD/CSSCI/北大核心)
(4) 张淑华.(2002). 人际沟通能力研究进展. 心理科学, 25(4), 503-505. (CSCD/CSSCI/北大核心)
(5) 张淑华. (2004). 企业管理者人际沟通能力结构研究. 心理科学, 27(2),480-482. (CSCD/CSSCI/北大核心)
(6) 张淑华, &方华. (2005). 企业组织氛围与组织隐性知识共享之关系研究. 心理科学, 28(2),383-387. (CSCD/CSSCI/北大核心)
(7) 张淑华, 杨月, & 吕帅.(2015). 营销员社会网络与隐性知识分享的因果关系实证研究. 管理学报, 12(3), 424.（CSSCI/北大核心）
(8) 张淑华. (2017). 新生代农民身份认同的心理重构及其与偏差行为的关系——心理结构变化视角. 福建论坛(人文社会科学版)(02), 159-166.（CSSCI/北大核心）
(9)张淑华, 王海雯,& 刘芳. (2017). 新生代农民工身份认同分化的认知基础——社会比较策略视角. 心理与行为研究, 15(2), 258-263.（CSSCI/北大核心）
(10) 张淑华, & 王可心. (2017). 情绪、希望感与工作投入:来自经验取样法的证据. 中国人力资源开发(11), 67-77. （北大核心）
(11) 张淑华, & 范洋洋. (2018). 新生代农民工身份认同对内隐群际攻击性的影响:内隐集体自尊的调节作用. 心理与行为研究,v.16(03), 85-91.（CSSCI/北大核心）
(12) 张淑华. (2002). 中学生人际交往中的情感教育--一项调查引起的思考. 现代教育管理(4), 45-46. （北大核心）
(13) 张淑华.(2002). “举一反三”与“举三反一”辨析. 当代教育科学(7), 23-24.北大核心）
(14) 张淑华, 孙书华, 郑久华, & 方华. (2005). 影响失业者心理健康的压力及其应对机制. 中国组织工程研究, 9(12), 160-163.（北大核心）
(15) 王海雯, & 张淑华.(2018)情绪劳动策略与工作满意度关系的元分析. 心理科学进展,26(4).599-613. (CSCD/CSSCI/北大核心)
(16) Fang, H., & Zhang, S. . (2014). A structural model of enterprise managers' tacitknowledge and personality traits. Social Behavior & Personality AnInternational Journal, 42(5), 783-798(16). (ssci)
(17) 张伟, & 张淑华. (2004). 从智力测量方法的演进看现代人才能力测评的发展趋势. 社会科学辑刊(1), 146-148.（CSSCI/北大核心）
(18) Song, Z. , Uy, M. A. , Zhang, S., & Shi, K. . (2009). Daily job search and psychological distress: evidencefrom china. Human Relations, 62(8), 1171-1197. (ssci)
(19 Sun, J. , Stewart, D. , Yuan, B.J. , & Zhang, S. H. . (2012). Validation and normalization of the generalhealth questionnaire 30 in parents with primary school children in china. ComprehensivePsychiatry, 53(5). (ssci)
(20) 李雅鑫, 金玲, & 张淑华. (2016). 大学生自我控制能力与手机依赖的关系研究. 中国健康教育, 32(9), 775-778.（北大核心）
(21)李静静,& 张淑华.(2017). 高校青年教师角色定位的现状、影响因素及其对策研究.教育管理研究,(1)，85-87.
(22)王海雯, &张淑华. (2017). 情绪智力对情绪劳动策略选择的影响研究. 贵州师范学院学报(09), 47-51.
(23) 黄晓林,张淑华.(2018)当代大学生心理韧性与社会支持的关系研究. 太原城市职业技术学院学报, (10), 77-80.
(24) 黄晓林,张淑华.(2019), 个体胜任力与工作绩效关系的元分析. 成都师范学院学报, 35(02),86-94.
（25）徐艳君, 张淑华.(2021).“互联网+”背景下应用心理学专业实践教学体系研究. 辽东学院学报(社会科学版), 23(01), 133-136.
（26）陈静, 张淑华.(2021).突发事件对民众普遍信任的影响:焦虑的中介作用和人格的调节作用. 科技传播, 13(03),57-59+72.
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